Wie eine positive Unternehmenskultur den Geschäftserfolg erhöht

Sicherlich sind auch Sie schon mit dem Schlagwort „Arbeitsplatzkultur“ konfrontiert worden. Was verbinden Sie persönlich damit? Hat das etwas mit moderner Unternehmensführung zu tun oder ist es ein Überbleibsel der 1970er Jahre?
Stellte man Arbeitnehmern diese Frage vor zehn Jahren, so tauchten Begriffe wie Tischtennisplatte im Betrieb, Happy-Hour am Freitagnachmittag oder kostenlose Pausensnacks auf. Die wahre Unternehmenskultur ist jedoch viel mehr als das – sie geht wesentlich tiefer und ist vor allem in der heutigen Zeit von großer Bedeutung.

Eine positive Arbeitsplatzkultur führt nicht nur zu einer höheren Zufriedenheit unter den Beschäftigten – sie wirkt sich auch auf Rentabilität und Geschäftserfolg aus!
Eine amerikanische Studie hat unlängst herausgefunden, dass sich lediglich 19 % aller Beschäftigten am Arbeitsplatz motiviert und engagiert fühlen. 33 % gaben an, dass sie gerne für ein anderes Unternehmen tätig wären. Erschreckende Zahlen, die ein Weckruf sein sollten – auch in Europa!

Vom Homeoffice zurück ins Büro – so gelingt der Wechsel

Nach Schätzung des Münchener ifo-Institutes arbeiten derzeit nur noch rund 25 Prozent der Beschäftigten im Homeoffice. Die Bundesregierung hat die Homeoffice-Pflicht aufgrund sinkender Corona-Fallzahlen bereits im Juni aufgehoben und dadurch den Weg freigemacht für die Rückkehr ins reguläre Büro. Doch nicht jeder Arbeitnehmer nutzt die Möglichkeit für den Wechsel. Die Homeoffice-Quote ist stark abhängig von der jeweiligen Branche und entsprechend gibt es viele Beschäftigte, die gar nicht so gerne zurück ins Büro wollen.

Im Dienstleistungsbereich ist die Homeoffice-Quote mit rund 35 Prozent noch immer am höchsten, während sie in Chemieunternehmen, im Maschinebau und auch in der Autoindustrie bereits rasant sinkt. Jean-Victor Alipur vom ifo-Institut sieht die Ursachen für den schnellen Wechsel ins reguläre Büro vor allem im Wunsch nach Normalität und nach persönlichen Kontakten zu den Kollegen. Er geht davon aus, dass die Zukunft in hybriden Arbeitsmodellen liegt, dh. dass Arbeitnehmer künftig zwei bis drei Tage in der Woche von zuhause aus arbeiten, den Rest der Arbeitszeit jedoch wie vor der Pandemie im Büro des Arbeitgebers anwesend sein werden.

Telefonkabinen – kaufen Sie sich Raum und Zeit!

New Work Konzepte halten in immer mehr Büros Einzug. Wer dauerhaft wettbewerbsfähig bleiben und die qualifiziertesten Arbeitnehmer ans Unternehmen binden will, braucht die passenden Strategien.
Zwar sind bedingt durch die Corona Pandemie momentan viele Büros leer, jedoch hoffen Unternehmer, dass ihre Mitarbeiter bald wieder zurückkehren können.

So einfach wird es vermutlich aber nicht gehen. Corona hat uns gezeigt, dass sich die Arbeitswelt in einem starken Wandel befindet. Was bleibt, werden die nächsten Monate zeigen, jedoch ist jetzt bereits erkennbar, dass die Homeoffice gewöhnten Arbeitnehmer nur ungerne zurück ins Großraumbüro wollen.
Stellen Sie die Weichen für die Zukunft. Schon kleine Veränderungen, wie zum Beispiel mit der Integration von Telefonkabinen, bieten Sie Ihrem Team ein Mehr an Arbeitsqualität und Ambiente.

New Work verlangt neue Führungskonzepte

Aufgrund des weitreichenden Fachkräftemangels kommt heutzutage kaum ein Betrieb umhin, auch das Management im Sinne des New Work umzustrukturieren und den Mitarbeitern viel mehr Verantwortung zu übertragen. Das neue Konzept funktioniert auch ganz ausgezeichnet – in modernen Unternehmen finden sich streng-hierarchische Strukturen lediglich noch auf dem Papier und einen Boss, vor dem Angestellte zittern, findet man zum Glück höchst selten. Firmenchefs von heute haben verinnerlicht, dass nur ein Miteinander auf Augenhöhe zu maximalem Erfolg führt.

Telefonkabine – eine Investition, die sich rechnet!

Sie liebäugeln mit einer Telefonkabine, scheuen jedoch die vermeintlich hohen Kosten? Oder haben Sie bereits Angebote eingeholt und sind unschlüssig, ob sich diese Investition lohnt? Wir zeigen Ihnen Lösungen, die sich voll und ganz rechnen!

Für eine hochwertige Telefonbox müssen Sie in der Tat zunächst einmal etwas tiefer ins Portemonnaie greifen. Einfache Modelle gibt es für wenige Tausend Euro, dazu kommen allerdings die Extras wie Clearity-System oder moderne USB Anschlüsse und auch Lieferung und Montage schlagen in der Regel mit einem nicht unerheblichen Betrag zu Buche. Und wird ein echtes Designerstück favorisiert, so ist der Preis schnell auch mal 5-stellig.

Telefonkabinen für Ihr Büro – maßgeschneiderte Lösungen oder Plug & Pay?

Ruhe und Privatsphäre sind auch am Arbeitsplatz elementar, denn nur wer möglichst konzentriert und stressfrei arbeiten kann, wird maximale Arbeitsleistungen erbringen und sein volles Potenzial entfalten können. Aus diesem Grund setzen immer mehr Unternehmen auf Telefonkabinen, die es in unterschiedlichen Größen und Ausführungen gibt.
Sie suchen nach einer Lösung, wie Sie dem geschäftigen Treiben eines Büroalltages entgehen und trotzdem präsent und mitten drin sein können? Wollen Ihrem Team die Möglichkeit bieten, strukturiert arbeiten zu können, ohne vom Geräuschpegel im Büro gestört zu werden? Moderne Silent Cubes, wahlweise mit hocheffizienten Clearity Systemen, bieten dem Lärmpegel die Stirn und haben sich in Open-Office-Spaces längst bewährt.

„ So arbeitet Deutschland“ Studie – Arbeitswelten vor und nach der Pandemie

Seit bereits drei Jahren untersucht die Studie „So arbeitet Deutschland“ das Stimmungsbild von Arbeitnehmern und Freelancern. Dabei hat vor allem die Corona Pandemie zahlreiche Schwachstellen aufgedeckt, die ansonsten vermutlich nie zutage getreten wären.
Wir befinden uns mitten in einem Wandel, der nicht mehr aufzuhalten ist. Und spätestens jetzt gilt es, die Chancen zu nutzen, uns maximal anzupassen und Schritt für Schritt New Work-Konzepte zu integrieren.